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Organisationsdesign und Agilität in der Versicherungsbranche: Ein Transformationsbeispiel
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L21s Case StudyAgile Transformation Versicherung
L21s Case Study
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Unser Kunde
- Große deutsche Versicherung mit mehreren tausend Mitarbeitenden
- Befindet sich in einer laufenden agilen Transformation
Der Kontext
- IT arbeitete weitgehend als interner Dienstleister ohne enge Business-Integration
- Hohe technologische Komplexität mit rund 700 Anwendungen
- Bedarf an klarer Struktur, Verantwortlichkeiten und zukunftsfähigem Setup
Aktivitäten L21s
- Analyse der bestehenden IT- und Anwendungslandschaft
- Entwicklung eines Zielbilds für crossfunktionale Teams
- Definition von Verantwortlichkeiten entlang der Wertströme
- Unterstützung bei Reorganisation, Rollenklärung und Kommunikationsprozessen
Ergebnis
- IT und Business erstmals in Ende-zu-Ende-Verantwortung integriert
- Deutlich höhere Autonomie und Effizienz in den Teams
- Modernes, skalierbares Organisationsmodell etabliert
- Fundament für kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Transformation
Gemeinsam bringen wir auch Ihre
digitale Plattform auf das
nächste Level!
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